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W i c h t i g:
Der Teamtrainingsbereich ist ausschließlich Gruppen vorbehalten, da gegenseitiges Sichern erforderlich ist und gruppendynamische Prozesse in Gang gesetzt werden.
Er eignet sich daher beispielsweise für:
- Führungskräfte
- Firmenbelegschaften
- Managerseminare
- Schulklassen
- Vereine
- Private Gruppen ab 10 Personen
Der Waldklettergarten Banz ist für die folgenden Bausteine/Angebote unser "Base Camp"
Im gleichen Boot
Ist eine Herausforderung für Teams, die noch enger und besser kooperieren wollen. Eine Flussfahrt in Kanadiern, die sich nur bei guter Zusammenarbeit in die gewünschte Richtung bewegen, ergeben sich jede Menge Situationen, die ge- und entschlossenes Handeln erfordern.
Gipfeltreffen
Wenn es steil nach oben geht, muss man sich 100 % aufeinander verlassen können.
Können, Sicherheit und bedingungsloser Einsatz für einander sind Elemente, die nach wie vor positiv mit dem Wort "Seilschaft" assoziiert werden. Und nach wie vor gilt: "Hohe Ziele" erreichen wir am besten gemeinsam.
Gipfeltreffen ist ein Ziel-Training, das Kräfte und Strategien bündelt, Grenzen neu definiert und dabei eher nebenher solides Vertrauen im Team entstehen lässt.
Das sind wichtige Voraussetzungen für den gemeinsamen Weg nach oben.
Know Buddies
Gut abgestimmte Teampower, praktische Kreativität und kollektive Willenskraft sind Grundlagen des Erfolges einer neuen zeitgemäßen Trainingsform, des Nomading.
Dieses Training ist eine Herausforderung für Ihre Teilnehmer:
Nur mit dem wirklich Nötigen nähern sie sich ihrem Ziel. Was wirklich nötig ist, entscheidet die Gruppe vorher. Alles muss auf dem NOMOBIL, dem geländegängigen Nomadenwagen Platz finden und von 6 bis 8 Personen befördert werden können. Es liegt in der Natur des Nomading, dass auf zusätzliche Teamentwicklungs-Übungen weitgehend verzichtet werden kann.
Inside-out
Wenn es eng wird, ist exakte Kommunikation erforderlich. Das gilt beim "Befahren" einer Höhle ebenso, wie in heiklen Phasen der Projektarbeit. Manchmal wird es in den Höhlen des Frankenjura so eng, dass die Mannschaft neue Wege finden muss, um ans Ziel= wieder ans Licht zu kommen.
Street Gang
Erfolgreiche Kommunikation ist kein Zufall. Man kann sie lernen. Am besten mit Spaß und Begeisterung.
Street Gang ist ein Stadt-Training, dass das Kommunikationsvermögen Ihrer Teilnehmer in vielfacher Hinsicht herausfordert und erweitert und Ihnen als positive Ressource lange in Erinnerung bleiben wird.
Definition "Teamtraining"
Teamarbeit
Um in einer Gruppe voranzukommen sind Teamgeist und gegenseitiges Vertrauen gefragt. Gerade in Extremsituationen beweist sich, ob ein Team der ihm gestellten Aufgabe gewachsen ist, dass heißt in Zusammenarbeit bewältigen kann. Im Waldklettergarten haben Sie als Gruppe die Möglichkeit, ihre Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen und zu trainieren.
Egal, ob Management oder Kegelclub, wir formen aus Ihrer Zweckgemeinschaft eine Mannschaft, die sich zutraut, ihre eigenen Grenzen zu erproben!
Und bei all dem werden Sie jede Menge Spaß haben und außerdem werden noch die Nerven gekitzelt!
Teambildung
Neue Mitglieder in eine Gruppe zu integrieren stellt für alle Beteiligten eine große Herausforderung dar.
Wir unterstützen Sie dabei!
Bei uns lernen Sie, in der Gruppe alte Kräfte und neue Ideen gleichermaßen zu schätzen, und erfolgbringend zu koordinieren. Jedes Gruppenmitglied wird die Stärken des anderen als Bereicherung erleben und Vertrauen aufbauen.
Teamentwicklung
Sie arbeiten schon viele Jahre mit Ihren Kollegen zusammen? Na klar! Da ist nach langer Zeit schon mal die Luft raus. Grüppchenbildung und eingefahrene Verhaltensmuster bestimmen und behindern effektive Arbeitsprozesse.
Was tun?
Ganz einfach: Verordnen Sie Ihren Angestellten eine "Arbeitseinheit" an der frischen Luft! Das gemeinsame Training im Waldklettergarten kann Wunder bewirken. Die Kommunikation kommt neu in Gang, denn die von uns gestellten Problemsituationen erfordern ungewöhnliche Lösungen, die nur durch Austausch und Absprachen aller Beteiligten gefunden werden können. Gegenseitige Vorbehalte rücken in den Hintergrund und machen einer neuen Sicht des Anderen Platz. Gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung sind die Folge. Die neu gewonnenen Erkenntnisse werden von Ihren Mitarbeitern selbständig auf die alltägliche Situationen im Firmenalltag übertragen und führen zu messbaren Erfolgen - der Transfer ist gelungen!
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